知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。

挑战六分钟/ 

◆目标清晰，接下来就是想方法和行动。
◆让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。在团队行动中，抱怨和指责别人没有任何作用，只会破坏团队成员之间的信任并且拖延团队目标实现的时间。团队出现任何问题，第一时间向内看，看自己有什么需要改进的和成长的。只有我们都在不断的改变自己，我们的团队才能不断进步！
◆要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。

心灵之旅/

◆关注点影响结果。关注好的一面，好的一面就会增值，反之亦然。我们在面对同事和公司的时候，我们经常会问，“有什么问题？有什么需要改善的？“有什么缺点需要改正？”没错，关注不足之处很重要，可以帮助我们改进，但如果我们只关注这些，那也将是我们唯一看到的事情。我们所做的只是在让公司和个人失去活力，让公司慢慢地变弱。欣赏公司和个人起作用的一面，好的一面也同样重要，当我们欣赏它的时候，优点和整个人，整个团队都会增值。
◆没有任何道路可以通向真诚，真诚本身就是通向一切的道路。只有我们彼此真诚的面对，我们之间的沟通之桥才能搭建成功，我们的心灵才会越走越近，我们才可以更加认识自己，了解别人。
◆赞美别人也是一种能力。

杯子舞遇上非洲鼓 /

◆凝聚产生力量；团结诞生希望。
◆一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和团队事业融合在一起的时候才能最有力量。