为创建学习型组织，打造学习型团队，夯实团队管理能力，凝聚团队管理合力，建立深度思考变革创新机制，共建和谐康禾立丰文化，全面提升康禾员工综合素质，2023年4月2日，陕西康禾立西安营销办事处聚英堂会议室迎来了一场激情四射的中高层高管综合素质提升专项培训会。

陕西康禾立丰行政部主持培训会，总经办受邀原伊利培训高级品牌咨询师杨国俊老师做专项培训，康禾立丰各职能部门领导及战区相关领导参加此次培训。

培训伊始，陕西康禾立丰董事长夏宝成作开场致辞。在致辞中明确2023对于康禾立丰的未来发展极为重要。并提出，康禾立丰自成立以来把人才培养作为重点工作之一来抓，希望通过这场培训能够自上而下的为康禾立丰带来新气象、新变化，从而引领康禾立丰向更广阔的战略目标发展。

此次培训内容围绕领导力、企业变革和创新、企业价值重塑、文化基因植入等多方面展开。

改革聚力，领导先行。为激发核心领导层创业者情怀，达成领导力共识，助力康禾立丰战略强势落地。会议核心对管理者营造“场”提出了高标准要求，同时对战略落地提出新思路。

在培训的过程中，杨老师通过众多案例分享了管理者与团队对组织的重要性，做一个合格的管理者，要有深度思考的能力，营造环境氛围，成就员工希望和梦想，练就狼性文化，全面提升管理者的领导力。

此次培训过程中互动频繁，培训的学员们从各自岗位出发深刻思考，从各自岗位思考管理创新和变革新方法，并与在场学员们共同探讨与交流。

本次培训取得了良好的效果，通过培训，提高了中高层管理者的思想觉悟和专业素养，增强了企业文化认同感，有利于打造一支思想统一、团结一致，能吃苦、能战斗、懂科学、会管理的优秀队伍；在今后的工作中，继续保持善于学习，善于进步，勤练技能，攻坚克难，能打胜仗的高水平团队并在工作中持续创造价值。

大家纷纷表示，在今后的工作中将学以致用、用以促学，致力提升业绩，树立标杆，以全新的姿态迎接更大挑战，为集团的高质量发展贡献力量。

此次培训在激情、愉快的氛围中结束，大家纷纷表示，在今后的工作中将学以致用、用以促学，致力提升业绩，树立标杆，夯实康禾立丰中高层管理能力，提升团队合力，向管理要效益，以全新的姿态迎接更大挑战，为康禾立丰的高质量发展贡献力量。

作者 | 市场部 张岭

(本文仅作公司内部新闻报道，不做宣传使用)